Hoe krijgen we inzicht in ons eigen gedrag binnen de organisatie?
Een bewezen instrument dat Think too hierbij hanteert is de MDI-Gedragsanalyse. Dit instrument leert mensen zichzelf beter kennen en begrijpen. En daardoor kan hij of zij samen met ons strategieën en maatregelen uitstippelen om effectiever binnen de context van de organisatie te functioneren. Doordat mensen hun eigen sterke punten maar ook valkuilen eerder zien gaan ze anders reageren. We gebruiken deze internationale betrouwbare en objectieve tool in ons werk met name in de volgende situaties:
- Verbetering persoonlijke effectiviteit en coaching
- Werving & selectie
- Loopbaantrajecten
- Teamontwikkeling en coaching
Iedereen die de MDI-analyse zelf heeft gedaan is daar achteraf altijd erg positief over. Het geeft een herkenbaar en niet-vervreemdend inzicht – benoembaar en tastbaar –, zodat je er concreet mee kunt werken.
Een oplossing voor u?
Herkenning, of misschien is uw situatie toch te specifiek? Dan luisteren we graag naar uw situatie.
Meer weten?
Neem dan contact op met Teun Rozenveld
E-mail Teun of bel op 06- 51 19 01 04
