U & Het Nieuwe Werken
75% procent van de werknemers wil o.a. flexibeler werken.* En u wilt die flexibiliteit vertalen naar efficiency. Maar hoe doet u dit? Think too heeft als voorloper op het gebied van Het Nieuwe Werken veel ervaring. We helpen u bij de visieontwikkeling en zorgen dat deze gedragen wordt binnen uw organisatie. Leiderschapsontwikkeling en rendementsverbetering met uw mensen via Het Nieuwe Werken zijn vervolgstappen waarbij wij u helpen. * Bron: Lof, nov 2010
Er komt een grote en fundamentele verschuiving in het werken aan. En hoe u dit ook denkt in te vullen (extern/intern), het vergt tijd en aandacht om u voor te bereiden en in te spelen op Het Nieuwe Werken. Wij weten wat er nodig is om uw organisatie toe te rusten (passief of actief) op Het Nieuwe Werken. Want ook in dit geval gaat het om het zo efficiënt mogelijk inzetten van uw medewerkers. En juist in combinatie met Het Nieuwe Werken verbetert uw rendement enorm.
Think too helpt u daarbij door:
- De impact van HNW ervaren met de Managementgame Het Nieuwe Werken
- Inzicht te verschaffen in Het Nieuwe Werken en wat dit daadwerkelijk betekent en inhoudt (en wat niet!)
- Het in kaart brengen van het verbeterpotentieel
- Visie ontwikkelingstrajecten (ontwikkelen en gedragen krijgen)
- Training in Leiderschaps- en Medewerkersprogramma's
- Implementatie en inrichting van processen conform Het Nieuwe Werken
Meer informatie over andere vraagstukken.
