Hoe voeren we een objectieve analyse uit en bepalen daar de verbetertrajecten richting een optimale organisatie bij?
Objectief betekent in dit geval dat we uw organisatie ex- en intern analyseren. We kijken naar uw markt, brengen klanten in kaart en vragen hoe deze naar u kijken. Samen met bijvoorbeeld uw eigen afdeling Verkoop, Marketing of R&D bespreken we eveneens de ‘externe’ kant van uw organisatie. Na die externe analyse richten we ons op de interne kant van uw organisatie HRM, ICT, Management, etc. Hierbij bekijken we hoe processen zijn ingericht, waar personeel tegenaan loopt, waar verbeterpunten worden aangegeven door medewerkers en management.
Op basis van de verkregen kwalitatieve en kwantitatieve gegevens stellen we een verbeterplan op voor de organisatie. Samen met de beslissers en betrokkenen wordt gewerkt aan een optimale organisatie met inzicht in de kosten en baten en de te ondernemen stappen. Hieruit voortvloeiend worden verbetertrajecten geadviseerd en ingericht. Een verbetertraject dat gericht is op een optimale organisatie die aansluit bij de markt en zo meer rendement behaalt.
Een oplossing voor u?
Herkenning, of misschien is uw situatie toch te specifiek? Dan luisteren we graag naar uw situatie.
Meer weten?
Neem dan contact op met Peter Elzinga
E-mail Peter of bel op 06- 46 32 26 40
